1 – Economie – Travail

1 – [AJC]  - Travail

 

 

C’est un Ministère très lourd du fait de la conjoncture. Il ne pourra pas faire de miracle mais il doit tout mettre en œuvre afin à permettre aux travailleurs d’y vivre correctement des fruits des leurs travails et non des assistanats.

L’assistanat est indigne à la dignité humaine. Les personnes qui y vivent les sont malgré eux.

Je prône pour la répartition du travail, par rapport à la répartition de la richesse.

A quoi serve de travailler 50 heures dans la semaine, et que son voisin est sans activité professionnelle. Une chose est claire ; Au-delà du cadre social le préambule de 1946 prévoit que chaque citoyen à droit d’obtenir de la collectivité des moyens convenables d’existence par conséquent ce dernier ne pourra mourir de faim ou être sans abri, pendant que l’autre qu’effectue 50 heures par semaine partage 200m² pour 4 personnes, (50m² par personne). Alors, je prône pour une limitation généralisée d’une semaine à 40 heures pour les employés, et 42 heures pour les dirigeants artisanats et professions libérales.

Le plafond sera de 39 heures.

Au-delà, sans pour autant dépasser les limites citées les heures seront comptabilisées, mais sans paiements immédiats.

1° Ces heures subiront les charges patronales et salariales hors CSG/CRDS.

2° Une banque placement travail sera créée.

3° Les intérêts seront destinés au fonctionnement de la banque et d’un fond spécial solidarité.

4° Le patronat aura la charge d’ouvrir un compte spécial heures supplémentaires.

5° En fin d’année le patronat et l’établissement feront un bilan personnalisé.

Deux possibilités seront offertes :

-          Retrait du capital en revenu du travail plus CSG/CRDS

-          Capitalisation retraite jusqu’à l’âge légale de la retraite ou 8 ans d’existence du compte. Dans ce dernier le plafond annuel serra de 3000€ non imposable quelque soit la situation familiale. Au-delà ça sera calculé en revenu du travail plus CSG/CRDS.

Le Ministre du travail conduira un référendum sur l’âge l’égale de la retraite à 65 ans.

La question sera double :

• La retraite à 65 ans ;
• Libre choix de partir à la retraite quelque soit l’âge.

Ce dernier cas le décideur devra se contenter de sa capitalisation et non de la solidarité. Son calcul et répartition mensuelle sera calculé sur la moyenne d’âge d’espérance de vie et par sexe.

De même qu’on ne peut pas maintenir de force une personne au travail, nous ne pouvons pas non plus demander à d’autres de travailler pour ceux qui ont décidés leurs retraits prématurés d’activités.

Avant tout départ anticipé, une commission patronat, syndicat, CE, l’intéressé, plus une personne de choix se réuniront. Un bilan clair sur son capital retraite, la répartition sur XX années, le montant mensuel qu’elle puisse recevoir.

Un procès verbal sera établit dont un exemplaire  adressé à l’intéressé.

Après 30 jours de réflexions, une deuxième réunion composée des mêmes membres se réuniront à nouveau pour conclure.

Un nouveau procès verbal sera dont un exemplaire  adressé à l’intéressé.

L’intéressé devra écrire de sa main, je reconnais (nom, prénom) être en possession des tous mes moyens psychologique et psychiques j’accepte les conditions de mon départ à la retraite. Ultérieurement je renonce à toutes demandes d’aides de l’état et de solidarités.

J’accepte la somme mensuelle de………€, augmentée annuellement du taux de rendement

du type livret A répartit sur 12 mois ou par l’ajustement graduel annuel décidé par les autorités.

Une notification écrite avec accusée de réception lui sera adressée.